Главная · OKR — цели и ключевые результаты
OKR — цели и ключевые результаты
Хватит ставить цели — пора их достигать. Первые результаты — через 90 дней.
Что вы получаете
01
OKR перестаёт быть квартальным ритуалом и становится тем, как реально идёт работа.
02
Люди перестают выполнять задачи и начинают отвечать за результат.
03
Каждая команда видит общую картину и свою роль в ней.
04
Check-in занимает минуты, а не часы — цели ставятся на данных, а не «на ощущение».
Давайте поймём, подходим ли мы друг другу
30 минут. Без презентаций и давления — честный разговор о том, где вы сейчас и куда хотите прийти.
Записаться — Zoom или Google MeetБез обязательств.